בקרו אותנו בלינקדין
בקרו אותנו בפייסבוק | 
מדברי משתתפים | 
אז איך באמת פותחים את ערוצי התקשורת ? איך מיצרים ערוצי תקשורת פתוחים בממשקים שאנו מנהלים במסגרת העבודה? באחד התהליכים של שיפור תהליכי העבודה בין שירות לקוחות לבין מנהלי המכירות העלה אחד המשתתפים את ההתפעלות מההשתנות המהירה שהתחוללה במגרש. בעבודה עם הסוסים לדבריו כאשר נכנסה הקבוצה למגרש,...
להמשך קריאהתארו לכם שיש אפשרות להכיר את אותם הדברים שהופכים את תהליך המכירה לחלק ואפקטיבי יותר, להכיר את חסמי המכירה ולהסיר אותם. במפגש ההדגמה ביום שלישי ה- 1/4 אנו והסוסים נציג לכם איך מטפחים אנשי מכירות טובים יותר וצוותי מכירות איכותיים יותר. בואו להיפגש עם הסוסים שלנו ותשמעו מהם איך מזהים אומץ, הקשבה,...
להמשך קריאההאם מנהלים נדרשים לאומץ במילוי תפקידם? למי שממלא תפקיד ניהולי התשובה ברורה. נידרש אומץ , והרבה….. בתוכנית לפיתוח מנהלים ניסינו לסמן מה הם התחומים בהם באמת נידרש מהמנהל להיות אמיץ. נושא האומץ הניהולי לא עלה במקרה לדיון. גם כאן הסוסים עזרו לנו.. כניסה למגרש עם 3 סוסים משוחררים הציף מיד את הנושא…מכאן...
להמשך קריאההנעה, "אחרי" או "אחריכם" מה אפשר ללמוד מהסוסים על המוטיבציה לפעולה. קבוצת המנהלים ניסתה לגרום לסוס לנוע לעבר המתחם. הקבוצה עמדה לפני הסוס וסימנה לסוס לבוא אחריה. שוב ושוב הלכו המשתתפים קדימה כשהם מפנים מבט לאחור מסמנים וקוראים לסוס ללכת בעקבותיהם אבל הסוס לא זז. שאלנו את הקבוצה האם יש עוד...
להמשך קריאהאתמול פנתה אלי ריקי , אחת המשתתפות בסדנה ושאלה, הסוסים הם בעצם כמו העובדים שלנו? שלא תטעו…. ממש לא. סוסים ואנשים הם לא אותו הדבר . מי שמצליח להנהיג את הסוסים לאו דווקא יצליח להנהיג אנשים. מה שכן….. הסוסים יכולים לשמש כמורים שלנו, הסוסים מגיבים להתנהלות שלנו עם עצמנו ועם אחרים ומכך מלמדים אותנו על על...
להמשך קריאהמחשבות על מנהיגות, בעקבות קריאת הספר של רובין שארמה-המנהיג הטבעי לפני מספר ימים קבלתי ממנכ"ל אחת החברות , את הספר של רובין שארמה המנהיג הטבעי. " יש בספר הזה הרבה חוכמה שרלוונטית לארגונים " אמר, תקראי ותשתפי אותי במה שאת חושבת. בספר מדגיש שארמה את החשיבות שכל אחד מאיתנו יתחבר לכוח המנהיגות...
להמשך קריאהכתבה בעיתון "לאשה", יוני 2010 מאת ענת מרדכי אורלי ברק, 51, מרמת השרון היא אנתרופולוגית ויועצת ארגונית כבר 25 שנים. כמייסדת ושותפה בחברת היעוץ "ברק, בן-שלום", השתתפה בתהליכי פיתוח ושינוי ארגוני ובליווי הנהלות בארגונים גדולים (מ"פלאפון" ו"אל-על" ועש הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה עיריית תל-אביב)....
להמשך קריאההסתייעות בסוסים להעצמה ופיתוח צוותים היה זה באחד מהבקרים של סוף הקיץ. קבוצת מנהלים בכירים מחברת היי טק גלובלית הגיעה אל החווה בה עבדתי, כדי לעבור סדנת פיתוח צוות המשלבת עבודה עם סוסים. במהלך הסדנה התבקשו המשתתפים להניע את הסוסים מהקרקע ללא פיתוי באוכל וללא מגע פיזי לעבר שטח שסומן מראש. תוך כדי התרגיל...
להמשך קריאהby Lynn Thomas, LCSW Published in EAGALA News, March/April 2001, p. 5-6, The Equine Assisted Growth and Learning Association. Note: Clients names have been changed to protect confidentiality. I have been involved in some discussions on the “magic” of horses. The magic meaning the ability of horses to heal people. Even further, the concept that it doesn’t matter what you do with horses, being around horses in and of themselves changes lives for the better. I’ve heard so many times, “If it wasn’t for my horse, I don’t know...
להמשך קריאה